MUARADUA — Sebanyak 494 Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) Selatan mengikuti kegiatan Profiling ASN yang diselenggarakan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di SMK Negeri 1 OKU Selatan, Senin (10/11/2025).
Kegiatan dibuka oleh Asisten I Setda OKU Selatan, Joni Rafles, A.P., M.Si, bersama Kepala BKPSDM, Eva Nirwana, S.IP., M.M.
Profiling ASN sebagai Fondasi Penguatan Sistem Merit
Dalam arahannya, Joni Rafles menegaskan bahwa program profiling merupakan langkah strategis pemerintah daerah untuk mendukung penguatan ASN berbasis sistem merit, sekaligus sejalan dengan program prioritas nasional.
“Profiling ASN ini dilakukan untuk mengetahui potensi dan kompetensi setiap pegawai. Hasilnya akan menjadi dasar pengelolaan talenta, pengembangan karier, hingga perencanaan pembangunan daerah ke depan,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa pemerintah berkomitmen memastikan prinsip the right man in the right place dapat diterapkan secara objektif.
“Dengan data kompetensi yang valid, penempatan pegawai akan semakin tepat dan sesuai kebutuhan, serta menjadi acuan menentukan pelatihan dan peningkatan kapasitas ASN,” tambahnya.
Joni juga meminta seluruh peserta mengikuti proses dengan serius.
“Manfaatkan kesempatan ini sebagai sarana evaluasi dan pengembangan diri demi peningkatan karier,” tutupnya.
BKPSDM: Pelaksanaan Profiling Berpedoman pada Regulasi Nasional
Kepala BKPSDM, Eva Nirwana, dalam laporannya menjelaskan bahwa pelaksanaan profiling mengacu pada sejumlah regulasi, mulai dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN, hingga Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025.
Eva menyebut langkah ini menjadi instrumen penting dalam mewujudkan birokrasi daerah yang profesional dan berintegritas.
“Profiling memberikan kesempatan setara bagi seluruh ASN untuk menunjukkan kompetensi. Selain itu, evaluasi rekam jejak, kinerja, dan integritas menjadi dasar menentukan kesesuaian dengan kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Ia berharap hasil profiling dapat memperkuat penerapan manajemen talenta berkelanjutan di OKU Selatan.
Ratusan ASN Ikut Profiling Sesuai Jenis Jabatan
Total peserta kegiatan mencapai 494 ASN, yang terdiri dari:
Pejabat Administrator: 74 orang
Pejabat Pengawas: 284 orang
Pejabat Fungsional Tertentu: 43 orang
Pejabat Pelaksana: 92 orang
BKPSDM menargetkan seluruh ASN memiliki peta kompetensi yang terukur sebagai dasar penataan jabatan, pengembangan karier, dan optimalisasi kinerja aparatur di Kabupaten OKU Selatan. (res)
